Le cabinet de recrutement par approche directe de cadres et dirigeants
Nos consultants provenant de domaines d’expertises variés, sauront vous apporter un accompagnement personnalisé et qualitatif.
Notre rayonnement national vous permettra de construire vos équipes de cadres et cadres dirigeants quel que soit la localisation de vos besoins.
Authenticité, ténacité et expertise sont les maîtres-mots qui caractérisent notre travail.
Pour mêler l’humain, la qualité et le suivi, nous vous invitons à nous contacter !
Domaines de Prédilection
Manutention
Industrie
Logistique
IRVE
Services
IT et Digital
BTP
Finance
Quelques chiffres
Année de création
CV qualifiés dans notre base de données
collaborateurs
recrutements
Abonnés Linkedin
Nos Valeurs
Intégrité
Passion
Dépassement de soi
Audace
La Méthode
Prise de brief client
Envoi des dossiers de candidatures
Nous vous envoyons les dossiers des candidats sélectionnés pour que vous puissiez les étudier et sélectionner ceux que vous souhaitez rencontrer.
Suivi de l'intégration
Stratégie de Sourcing
Nous utilisons une approche directe pour rechercher les candidats correspondant à vos critères, mais nous diffusons également des annonces pour toucher un maximum de profils.
Suivi et accompagnement des candidats
Nous accompagnons les candidats sélectionnés tout au long du processus, en leur fournissant des conseils et des informations sur le poste et l’entreprise. Nous sommes également disponibles pour répondre à leurs questions et les aider à préparer les entretiens.
Évaluation des candidats
Nous avons plusieurs phases pour évaluer les candidats. Tout d’abord, nous préqualifions les CVs reçus, puis nous menons des entretiens d’évaluation approfondis et des tests d’évaluation comportementale pour vérifier les compétences techniques et comportementales des candidats.
Finalisation du recrutement
Nous finalisons le recrutement avec vous en vous aidant à sélectionner le candidat idéal, puis en organisant les modalités de la proposition d’embauche.
Prise de brief client
Stratégie de Sourcing
Nous utilisons une approche directe pour rechercher les candidats correspondant à vos critères, mais nous diffusons également des annonces pour toucher un maximum de profils.
Évaluation des candidats
Nous avons plusieurs phases pour évaluer les candidats. Tout d’abord, nous préqualifions les CVs reçus, puis nous menons des entretiens d’évaluation approfondis et des tests d’évaluation comportementale pour vérifier les compétences techniques et comportementales des candidats.
Envoi des dossiers de candidatures
Nous vous envoyons les dossiers des candidats sélectionnés pour que vous puissiez les étudier et sélectionner ceux que vous souhaitez rencontrer.
Suivi et accompagnement des candidats
Nous accompagnons les candidats sélectionnés tout au long du processus, en leur fournissant des conseils et des informations sur le poste et l’entreprise. Nous sommes également disponibles pour répondre à leurs questions et les aider à préparer les entretiens.
Finalisation du recrutement
Nous finalisons le recrutement avec vous en vous aidant à sélectionner le candidat idéal, puis en organisant les modalités de la proposition d’embauche.
Suivi de l'intégration
L’équipe
Anaïs
Dream Maker
Capucine
Dream Maker
Fleur
Dream Maker
Velours
Notre Mascotte
aussi appelé
"le Psy"
Gonzague
Ils nous font confiance
